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6 articles sélectionnés

Mutuelle obligatoire pour les TPE au 1er janvier 2016

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Vous le savez sans doute, la loi de sécurisation de l'emploi de 2013 prévoit que toutes les entreprises devront proposer une complémentaire santé à leurs salariés. Pour quelles entreprises ? Quand ? Combien ça coûte ? Comment la mettre en place ? Les réponses de Petite-Entreprise.net.

Complémentaire santé obligatoire : pour qui ? Pour quand ?

Toutes les entreprises sont...

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Thèmes liés : complementaire sante d entreprise / mutuelle d entreprise obligatoire / complementaire sante en entreprise / mutuelle d entreprise / couverture complementaire sante obligatoire

Définition de la Mutuelle santé de l'entreprise

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Dans l'entreprise moderne, il n'est plus question uniquement de salaire net mais aussi d'autres avantages que l'entreprise peut accorder à ses salariés. Parmi ces différents avantages, on retrouve la mutuelle santé d'entreprise. Qu'est-ce qu'une mutuelle entreprise ? Est-ce différent d'une mutuelle individuelle ? Que gagne le salarié et quels sont les avantages pour l'entreprise ?...

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Thèmes liés : mutuelle d entreprise obligatoire / mutuelle d entreprise / mutuelle sante entreprise / complementaire sante d entreprise / loi sur mutuelle obligatoire entreprise

Déclaration des revenus des artisans/EURL/SARL

Déclaration des revenus des artisans/EURL/SARL

Publié le jeudi 25 avril 2013

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6.4/10

Tout d'abord, sachez que le régime d'imposition dont vous dépendez est déterminé sur la base de deux principaux facteurs :

votre type d'activité,

le chiffre d'affaires généré par cette activité.

Toutefois, selon le développement de votre activité et la nature de vos besoins, il vous est...

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Thèmes liés : regime d'assurance maladie des professions liberales / cotisation assurance maladie profession liberale / regime general d assurance maladie / taux d assurance maladie / contrat d assurance maladie

Être retraité et créateur de SARL – Cas par cas

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7.5/10

Lorsqu'un retraité apporte sa participation à la création d'une SARL, il a le choix entre deux formules optionnelles :

Etre salarié de la société créée.

Il peut alors :

Exercer des fonctions d'employé au sein de la SARL

Etre gérant minoritaire de la SARL

Etre un gérant majoritaire de la SARL, percevoir la rémunération attribuée à ce statut et être ainsi soumis au...

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Thèmes liés : retraite complementaire salarie / retraite base et complementaire / cumul emploi retraite complementaire / retraite complementaire cadre / regime de retraite complementaire

Définition : Les charges patronales - petite-entreprise.net

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Quelque soit le type de votre entreprise (industrielles, artisanales, agricoles ou libérales), les charges sociales patronales sont dues sur les salaires versés. Elles servent à couvrir les prestations sociales des salariés du professionnel.

Définition charges patronales

Contrairement aux charges salariales payées...

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Thèmes liés : definition de l assurance maladie / financement de l assurance maladie / l'assurance maladie / l assurance maladie / cotisation assurance maladie

Comment calculer le coût d’un salarié

Embaucher un salarié demande bien évidemment de savoir exactement combien cela va coûter. Sans cela, impossible de calculer la rentabilité de l'embauche (le rapport coût/bénéfice) et d' établir un prévisionnel financier fiable. Apprenez à calculer le coût d'un salarié.

Le coût direct

Le coût direct du salarié est déterminé par le salaire net perçu par le salarié ainsi que les...

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Thèmes liés : mutuelle d entreprise / calcul d un remboursement mutuelle / credit d impot mutuelle